ผู้หญิงกำลัง เข้าชิง ตำแหน่งในสถิติในปีนี้ และในโลกของการเงิน พวกเขาเพิ่งได้รับชัยชนะที่โดดเด่น: ตลาดหลักทรัพย์นิวยอร์กนำโดยผู้หญิง Stacey Cunningham เป็นครั้งแรกในประวัติศาสตร์ 226 ปี Intercontinental Exchange ซึ่งซื้อตลาดหุ้นนิวยอร์กในปี 2013 ด้วยมูลค่า 8 พันล้านดอลลาร์ ได้แต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประธาน Cunningham วัย 43 ปีของ NYSE ในเดือนพฤษภาคม เธอใช้เวลาเกือบทั้งอาชีพในการแลกเปลี่ยนและบนพื้นที่การค้า และเป็นประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการก่อนเดือนที่แล้ว การโปรโมตของเธอหมายความว่าตลาดหุ้นชั้นนำทั้งสองแห่งในสหรัฐอเมริกานำโดยผู้หญิง — Cunningham ที่ NYSE และ Adena Friedman ที่ Nasdaq
แม้จะมีลักษณะทางประวัติศาสตร์ของตำแหน่งของเธอ
แต่คันนิงแฮมก็ไม่กระตือรือร้นที่จะสวมบทบาทเป็นผู้บุกเบิกในสงครามครูเสดตามเพศ “สำหรับฉัน มันไม่เกี่ยวกับการทำลายเพดานกระจกหรือการพังกำแพง มันเกี่ยวกับการบรรลุสิ่งที่ฉันตั้งใจจะทำให้สำเร็จ” เธอบอกฉันในการให้สัมภาษณ์ที่ตลาดหลักทรัพย์นิวยอร์กเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว
ไม่ว่าเธอจะต้องการหรือไม่ก็ตาม การมาถึงของคันนิงแฮมที่จุดสูงสุดของนิวยอร์กSE ถือเป็นงานสำคัญสำหรับผู้หญิง การเคลื่อนไหว #MeTooอยู่ในพื้นหลัง ผู้หญิงกำลังมองหาตำแหน่งสาธารณะในจำนวนที่สูงเป็นประวัติการณ์ ความทะเยอทะยานของพวกเขาจุดประกายโดยการเลือกตั้งประธานาธิบดีโดนัลด์ ทรัมป์ แต่ในฐานะ CEO ขององค์กรพวกเขาสูญเสียพื้นฐานจริงๆ
คันนิงแฮม ซึ่งดูแลบริษัทราว 2,800 แห่งที่ซื้อขายในตลาดหลักทรัพย์นิวยอร์ก กล่าวถึงความสำคัญของตำแหน่งของเธอในฐานะประธาน NYSE และวิธีที่เธอมองเห็นบทบาทของเธอในการส่งเสริมความหลากหลายในที่ที่เธอสามารถทำได้ นอกจากนี้เรายังพูดคุยเกี่ยวกับว่าเธอคิดว่าวอลล์สตรีทจำเป็นต้องมีช่วงเวลา #MeToo หรือไม่ เธอคิดว่าตลาดได้แยกแยะตำแหน่งประธานาธิบดีของทรัมป์อย่างไร และกรณีของการลงทุนในตลาดหุ้นเมื่อชาวอเมริกันจำนวนมากยังคงไม่มั่นคงจากเหตุการณ์วิกฤตการเงิน
Spend June with a novel of colonialism, technological capitalism, and coconuts
บทสัมภาษณ์นี้ได้รับการแก้ไขและย่อเพื่อความชัดเจน
เอมิลี่ สจ๊วร์ต
เราจึงเห็นการลดจำนวนซีอีโอของผู้หญิงใน Fortune 500 จาก 32 เป็น 24 และใน S&P 500 จำนวนนั้นค่อนข้างนิ่ง แนวความคิดที่คุณมักจะได้ยินเกี่ยวกับเรื่องนั้นก็คือว่าในที่สุดผู้หญิงก็จะไปถึงที่นั่น ในห้อง C-suite และในห้องประชุมคณะกรรมการ นั่นเป็นคำตอบที่ดีพอหรือไม่?
สเตซี่ คันนิ่งแฮม
ไม่ ฉันไม่คิดว่ามันเป็นอย่างนั้น และ 32 ถึง 24 นั่นแค่ผิดทาง สิ่งหนึ่งที่เราต้องทำคือเริ่มการสนทนาให้เร็วขึ้นในชีวิตของแต่ละคน
เมื่อเร็ว ๆ นี้ฉันได้คุยกับลูกพี่ลูกน้องของฉัน ซึ่งลูกสาวตัวน้อยชอบวิทยาการหุ่นยนต์ และมีคนบอกฉันว่า “นี่ แกจะถูกล้อเล่นแน่ถ้าเธอเรียนวิชาวิทยาการหุ่นยนต์” หากเรากำลังบอกเด็กผู้หญิงในปี 2018 ว่าพวกเขาไม่ควรเข้าสู่อุตสาหกรรม STEM หรือการเงิน เราจะไม่ตั้งคนให้เป็น CEO ในภายหลังในอาชีพการงานของพวกเขา
เอมิลี่ สจ๊วร์ต
ใช้ตัวเองเป็นตัวอย่างสำหรับผู้หญิง คุณทำอะไรแตกต่างไปจากเดิมบ้างที่ช่วยให้คุณไปถึงจุดที่คุณอยู่?
สเตซี่ คันนิ่งแฮม
ฉันคิดว่าสิ่งที่ฉันทำคือฉันพบสิ่งที่ชอบทำและฉันก็ทำตามนั้น และถ้าคุณรักในสิ่งที่คุณทำจริงๆ คุณก็ไม่น่าจะเดินหนีจากมันเพราะมันสร้างความพึงพอใจให้กับตัวเอง ดังนั้นฉันจึงตื่นเต้นมากเกี่ยวกับสิ่งที่ฉันทำ — ฉันชอบพื้นที่การค้าสำหรับช่วงแรกของอาชีพการงานของฉัน ฉันรักสิ่งที่ฉันทำอยู่ตอนนี้จริงๆ นั่นทำให้คุณมีแรงบันดาลใจและผลักดันให้คุณก้าวไปข้างหน้า
สำหรับฉัน มันไม่เกี่ยวกับการทำลายเพดานกระจกหรือการพังกำแพง มันเกี่ยวกับการบรรลุสิ่งที่ฉันตั้งใจจะทำให้สำเร็จ
เอมิลี่ สจ๊วร์ต
คุณจะแน่ใจได้อย่างไรว่ามีท่อส่งน้ำมันที่หลากหลายที่ NYSE
ว่าหลังจากที่คุณจากไป มันไม่เพียงแค่กลับไปหาคนขาวตามคนขาว?
สเตซี่ คันนิ่งแฮม
ฉันคิดว่าจุดที่เราจำเป็นต้องให้ความสำคัญจริงๆ ก็คือการทำให้แน่ใจว่าคุณกำลังสร้างทีมที่มีมุมมองและมุมมองที่แตกต่างกัน เมื่อคุณทำเช่นนั้นและมุ่งเน้นไปที่การมีผู้คนที่มีภูมิหลังและประสบการณ์ต่างกัน คุณมีแนวโน้มที่จะมีทีมที่มีความหลากหลายมากขึ้นเช่นกัน นั่นคือกุญแจสำคัญจริงๆ
มันไม่ใช่แค่เรื่องเพศเท่านั้น แต่ละคนมีพลวัตที่แตกต่างกัน และคุณมีมุมมองที่สมดุลมากขึ้นในฐานะทีมผู้นำ หากคุณมุ่งเน้นที่จะทำให้แน่ใจว่าคุณไม่ได้พูดเป็นเสียงเดียวกันทั้งหมด
เอมิลี่ สจ๊วร์ต
คุณเป็นประธานตลาดหลักทรัพย์นิวยอร์ก มีผู้หญิงคนหนึ่งดูแล Nasdaq และเราก็อยู่ท่ามกลางการเคลื่อนไหว #MeToo นี้ด้วย สำหรับฉันดูเหมือนว่า Wall Street อาจยังไม่มีช่วงเวลา #MeToo ของคุณ – คุณคิดว่าจำเป็นต้องมีหรือไม่?
สเตซี่ คันนิ่งแฮม
ฉันคิดว่าวอลล์สตรีทอาจเป็นผู้นำในเรื่องนี้เมื่อสองสามทศวรรษก่อน
ฉันจะไม่พูดว่า Wall Street สมบูรณ์แบบ หรืออุตสาหกรรมใดๆ ที่สมบูรณ์แบบ มีช่องว่างสำหรับการปรับปรุงอยู่เสมอ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อต้องปฏิบัติต่อเพื่อนร่วมงานของคุณด้วยความเคารพและปฏิบัติต่อพวกเขาอย่างเหมาะสม แต่ฉันคิดว่ามีการปรับปรุงอย่างมากในตลาดการเงินเกี่ยวกับวิธีที่ผู้หญิงได้รับการปฏิบัติจากเรื่องอื้อฉาวบางอย่าง [เกิดขึ้น] เมื่อสองสามทศวรรษก่อน
บอกตามตรง ฉันโชคดีมากที่ไม่ต้องดิ้นรนกับสิ่งที่ผู้หญิงจำนวนมากต้องเผชิญ และฉันไม่ถือสาเรื่องนั้นโดยปริยาย ฉันรู้สึกโชคดีมากที่ไม่ต้องผ่านสถานการณ์เหล่านั้นมากมาย
เอมิลี่ สจ๊วร์ต
คุณกำลังดูแลบริษัทหลายแห่งในตลาดหลักทรัพย์ คุณกำลังติดต่อกับบริษัทที่กำลังจะเผยแพร่สู่สาธารณะ มีอะไรที่คุณรู้สึกว่าสามารถทำได้เพื่อให้แน่ใจว่ามีความหลากหลายในบริษัทที่จดทะเบียนกับคุณหรือไม่?
สเตซี่ คันนิ่งแฮม
เราต้องนำโดยตัวอย่างอย่างแน่นอน เมื่อคุณดูที่ ICE — Intercontinental Exchange เป็นบริษัทแม่ที่เป็นเจ้าของ New York Stock Exchange — เราได้ใช้ความพยายามอย่างมากในการมีทีมที่หลากหลาย มีผู้นำระดับสูงในบริษัท — ที่ปรึกษาทั่วไปของเราในตลาดหลักทรัพย์นิวยอร์กเป็นผู้หญิง ประธานของ ICE Data Services เป็นผู้หญิง ประธานของ ICE Futures US เป็นผู้หญิง เรามีหญิงชราหลายคน เราได้เพิ่มผู้หญิงเข้าร่วมคณะกรรมการ ICE เพิ่มเติมแล้ว นั่นเป็นเพียงสิ่งง่ายๆ อย่างหนึ่งในการยกตัวอย่างนั้น
และเราส่งเสริมการดำเนินการด้านความหลากหลายต่างๆ ที่บริษัทจดทะเบียนของเราดำเนินการอย่างไร พวกเขามาในวันสตรีสากลและเน้นย้ำถึงความพยายามของพวกเขาในการขับเคลื่อนความหลากหลาย การเพิ่มโปรไฟล์ของงานที่ดีทั้งหมดที่บริษัทจดทะเบียนของเรากำลังทำอยู่นั้น ฉันคิดว่าช่วยให้ชุมชนในวงกว้างรับรู้ว่ายังมีอีกหลายอย่างที่ต้องทำ
และFearless Girlคือหนึ่งเดียว Fearless Girl ส่งข้อความนั้นไปยังองค์กรในอเมริกาเพื่อจัดการกับความหลากหลายทางเพศในกระดานและในองค์กรให้ดีขึ้น เรารู้สึกตื่นเต้นมากที่ได้พูดคุยกับเธอนอกการแลกเปลี่ยนข้อความนั้น
เอมิลี่ สจ๊วร์ต
ในการก้าวข้ามประเด็นเรื่องเพศ คุณมีความคิดริเริ่มอะไรในตลาดหลักทรัพย์?
สเตซี่ คันนิ่งแฮม
มีหลายสิ่งที่เราให้ความสำคัญ สิ่งสำคัญอย่างหนึ่งคือต้องแน่ใจว่าเสียงของบริษัทต่างๆ ที่เลือกเข้าจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์นิวยอร์กนั้นเป็นส่วนหนึ่งของการเปลี่ยนแปลงใดๆ ต่อการพัฒนาของตลาดในอนาคต องค์กรของเรามีมา 226 ปีแล้ว แต่เราไม่ใช่บริษัทเดียวกับเมื่อ 226 ปีที่แล้ว
อันที่จริง หลายคนไม่ทราบว่าเราเป็นเจ้าของ
โดย Intercontinental Exchange ดังนั้นจึงเป็นเรื่องที่น่าสนใจที่จะเห็นว่าสตาร์ทอัพอายุ 13 ปีกำลังซื้อองค์กรที่มีอายุมากกว่าสองศตวรรษ และส่วนหนึ่งที่ทำไมพวกเขาถึงทำอย่างนั้นก็เพราะพวกเขาเป็นผู้ก่อกวน ICE มองว่า เราจะปรับปรุงและทำให้สิ่งที่มีอยู่ในปัจจุบันมีประสิทธิภาพมากขึ้นได้อย่างไร เราจะสร้างมันขึ้นมาและมอบประสบการณ์ที่ดีกว่าให้กับลูกค้าของเราได้อย่างไร
ดังนั้นในช่วงสี่ปีที่ผ่านมาที่เราเป็นเจ้าของโดย ICE เราได้ดูว่าเราจะทำให้ดีขึ้นได้อย่างไร เราต้องการรักษาอะไรที่ไม่เหมือนใครที่เรามอบให้กับลูกค้า และอะไรที่เราจะกำจัดให้หมดไปได้เลย เพราะมันเป็นเพียงวิธีการเดิมๆ ในการทำสิ่งต่างๆ และมุ่งความสนใจไปที่อนาคต
หากคุณมองว่าองค์กรของเรามุ่งไปที่ใด แสดงว่าลูกค้าของเรากำลังมุ่งไปที่องค์กร ฉันคิดว่าในอดีต ลูกค้าจำนวนมากของ NYSE ร่วมงานกับเราเพราะเราเป็นลูกค้ารายใหญ่ที่สุด และเรามุ่งเน้นที่การชนะธุรกิจของพวกเขาจริงๆ เพราะเราคือที่สุด นั่นเป็นวิธีที่เราได้พัฒนาธุรกิจของเราในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา และนั่นคือสิ่งที่ผมวางแผนจะทำต่อไป
เอมิลี่ สจ๊วร์ต
คุณคิดอย่างไรกับ Ubers, Airbnbs, บริษัทใหญ่ ๆ ที่รักษาความเป็นส่วนตัวแทนที่จะเปิดเผยต่อสาธารณะ? มีประโยชน์ต่อบริษัทต่างๆ ที่กำลังเข้าสู่ตลาดหลักทรัพย์หรือไม่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพิจารณาจากความพร้อมของเงินทุนส่วนตัวและด้วยมูลค่าตลาดที่สูงมาก?
สเตซี่ คันนิ่งแฮม
เงินส่วนตัวเข้าถึงได้มากกว่าที่คิดในอดีต ดังนั้นบริษัทที่ต้องการหาเงินเพิ่มเพื่อให้สามารถขยายธุรกิจได้มีทางเลือกมากกว่าที่เคยมีมา พวกเขาไม่ต้องไปที่ตลาดสาธารณะ
แต่ก็ยังมีหลายเหตุผลที่ว่าทำไมบริษัทต่างๆ ถึงได้รับประโยชน์จากตลาดสาธารณะ หนึ่ง พวกเขายังสามารถหาเงินได้ที่นั่น สอง พวกเขาสามารถยกระดับแบรนด์และโปรไฟล์ของพวกเขาได้ พวกเขาสามารถจัดหาสกุลเงินเพื่อให้พวกเขาสามารถซื้อบริษัทอื่นและรวมเข้ากับบริษัทอื่น ๆ และขยายธุรกิจของพวกเขาในลักษณะนั้นได้ โดยหุ้นจะจัดหาสิ่งนั้นให้กับพวกเขา
พวกเขาสามารถจัดหาวิธีการเข้าและออกจากการลงทุนในบริษัทให้กับพนักงานและนักลงทุนรายแรก ๆ ได้ ดังนั้นการมีสภาพคล่องจึงเป็นสิ่งสำคัญ นั่นเป็นสาเหตุที่คุณเห็นว่า “ยูนิคอร์น” บางตัวกลายเป็นบริษัทมหาชนในที่สุด ถึงแม้ว่าพวกมันจะสามารถเข้าถึงเงินทุนส่วนตัวได้
ฉันคิดว่าสิ่งที่สำคัญและที่ฉันจดจ่ออยู่ที่การที่เราทุ่มเท
แรงกายให้กับนักการเมืองและหน่วยงานกำกับดูแลเพื่อให้แน่ใจว่าเรามีกฎเกณฑ์ที่ถูกต้อง เพราะหากบริษัทอย่าง Uber หรือ Airbnb รอจนโตจริงๆ ในการเข้าถึงตลาดสาธารณะ หมายความว่านักลงทุน Main Street ทุกคนพลาดการเติบโตดังกล่าว
พวกเขาไม่ได้รับประโยชน์จากการเดินทางในขณะที่บริษัทเหล่านั้นกำลังเติบโต หากพวกเขามาที่ตลาดสาธารณะเมื่อโตแล้วจริงๆ ดังนั้นเราจึงต้องการให้แน่ใจว่าเรามีกรอบการทำงานที่ช่วยให้นักลงทุนทุกคนลงทุนในความสำเร็จของผู้ฝันที่กำลังสร้างธุรกิจขนาดใหญ่ นั่นคือสิ่งที่ทำให้ประเทศนี้มีความพิเศษและพิเศษมาก ดังนั้นเราจึงต้องการให้แน่ใจว่าเรากำลังปกป้องสิ่งนั้น
เอมิลี่ สจ๊วร์ต
เมื่อคุณพูดถึงกฎระเบียบและกรอบงาน คุณกำลังมองหาอะไรเป็นพิเศษหรือคุณต้องการใครในเรื่องนี้?
สเตซี่ คันนิ่งแฮม
เราทำงานร่วมกับสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์อย่างใกล้ชิด เนื่องจากเราต้องการให้แน่ใจว่ากฎเกณฑ์ที่ใช้นั้นมีขนาดที่เหมาะสมและไม่ยุ่งยากจนคุณต้องเป็นบริษัทขนาดใหญ่จริงๆ เพื่อปฏิบัติตาม
เอมิลี่ สจ๊วร์ต
นั่นหมายความว่าแรงผลักดันที่ไม่เป็นไปตามกฎระเบียบที่มาจากฝ่ายบริหารของทรัมป์ อะไรที่มาจากประธาน ก.ล.ต. Jay Clayton คุณเห็นว่าดี?
สเตซี่ คันนิ่งแฮม
เราทำงานอย่างใกล้ชิดกับพวกเขา และเราต้องการที่จะเห็นว่าเรามีกฎระเบียบที่เหมาะสม แน่นอนว่ามีกฎเกณฑ์ที่ตั้งใจไว้เป็นอย่างดีมากมาย ซึ่งเมื่อเราได้ยินจากผู้ออกบัตรของเรา การปฏิบัติตามข้อกำหนดนั้นมีค่าใช้จ่ายสูงมาก หากคุณเป็นบริษัทขนาดเล็กถึงขนาดกลาง คุณน่าจะดีกว่า บางครั้ง คุณอาจพิจารณาว่าคุณอาจใช้เงินทุนส่วนตัวเพื่อที่คุณจะได้ไม่ต้องจัดการกับสิ่งเหล่านั้น และเราต้องการให้แน่ใจว่าไม่ใช่ อุปสรรค
เอมิลี่ สจ๊วร์ต
คุณหมายถึง ตัวอย่างเช่นกฎการเปิดเผยอัตราส่วนการจ่าย [ที่กำหนดให้บริษัทต้องเปิดเผยค่าจ้างของ CEO เทียบกับค่ามัธยฐานของคนงาน]?
สเตซี่ คันนิ่งแฮม
ใช่ สิ่งต่างๆ เช่นนั้น หรือการเปิดเผยแร่ธาตุที่มีความขัดแย้ง [ซึ่งกำหนดให้บริษัทต่างๆ ต้องแจ้งนักลงทุนว่าผลิตภัณฑ์ของตนมีแทนทาลัม ดีบุก ทองคำ หรือทังสเตนที่ขุดจากสาธารณรัฐประชาธิปไตยคองโกหรือไม่] เราเห็นความเคลื่อนไหวบางอย่างในแนวหน้าเมื่อปีที่แล้ว เป็นข้อบังคับที่มีเจตนาดีมาก เราต้องการเป้าหมายนั้นและแบ่งปันเป้าหมายนั้น แต่เราได้ยินจากบริษัทต่างๆ ว่าเป็นเรื่องยากสำหรับพวกเขาในการติดตามไปจนถึงต้นทาง และราคาก็แพงมาก เอมิลี่ สจ๊วร์ต
นั่นสิ โดนทิ้งแล้วใช่ป่ะ?
สเตซี่ คันนิ่งแฮม
ใช่ นั่นเป็นหนึ่งในสิ่งแรกที่เราเห็นจากการบริหารของทรัมป์ ที่จริงแล้วมันคือการทำหน้าที่ประธาน ก.ล.ต. Mike Piwowar ที่เคลื่อนไหวอยู่ข้างหน้านั้น
credit : markleeforhouston.com mcconnellmaemiller.com musicaonlinedos.com naomicarmack.com nintendo3dskopen.com obamacarewatch.com oslororynight.com pandoracharmbeadsonline.net petermazza.com
